我是未成年 在私企上班
劳动纠纷
2022-12-13 06:28:00
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未成年受劳动法的保护，主要体现在就业年龄的限制、禁止未成年工从事有害健康的工作、对未成年工实行工作时间的保护以及对未成年工进行健康检查。
根据《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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你好，你具体想要了解的法律问题是什么呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
