法律咨询
签了劳动
合同
转正的时候说我回答的问题不好 辞退我可以吗
劳动纠纷
2021-07-12 10:37:26
共有4位律师解答
你好,可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿金。
这是违法解除劳动合同,要支付赔偿金的。
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
你好,试用期期间不符合要求是可以辞退的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同试用期被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
5435
签了劳动合同后员工做得不好可以辞退
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2362
试用期一个月不签劳动合同被辞退
在试用期内,劳动者不符合录用条件的,单位可以辞退,否则不能无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
我被公司辞退了没有转正,但是写劳动合同了
劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
人咨询过
继续咨询
我在试用期被单位辞退,没有签劳动合同
《劳动合同法》对试用期的规定: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一
人咨询过
继续咨询
转正没有签合同被公司辞退的问题
你可要求单位给你补交社保的
人咨询过
继续咨询
转正没有签合同被公司辞退的问题
那你可申请劳动仲裁维权的
人咨询过
继续咨询
关于没签劳动合同辞退问题
你可以要求公司给你没签合同的二倍工资。依据《劳动合同法》第九十七条规定,本法施行前已建立劳动关系,尚
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同辞退问题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
人咨询过
继续咨询
单位没有把我档案放在人才市场,怎么办
单位未将档案放人才市场,常见处理方式包括:1)与单位沟通,要求依规存放档案;2)向劳动监察部门投诉,
人咨询过
继续咨询
公司要求实习生不加班就开除违法行为
申请劳动仲裁维护自己的权益
人咨询过
继续咨询
餐饮业试用期三天,不结试用期工资合法吗?
您好,您可以申请劳动仲裁
哺乳期裁员赔偿?
哺乳期裁员赔偿的计算基础是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,这通常包括基本工资、津贴、
关于员工入职后签订劳动合同的法律规定,您需要了解哪些方面?
员工入职后应签劳动合同。操作包括:1. 入职当天签订,适用于已准备好合同且双方无异议的情况;2. 入
工作安置合同
为确保工作安置合同的合法性,企业应严格遵守《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规,确保改制程
在编教师,服务期满,单位不放人,怎么办?
服务期满被单位扣留,可依法维权。先查看合同条款,确认权益;再与单位协商,要求放人;协商不成可向教育局
我是事业单位职工妻子患了癌症我能请多长时间护理假
您好,,男职工配偶生育的给予护理假30天
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权