我于今年６月份从一家单位辞职（在该单位工作了一年左右，但单位一直没有与我签订劳动合同）。辞职时我按照公司要求进行了工作上的交接。此后不久我又找了一家新的单位并开始上班。在此期间，我曾多次向原单位索要欠我的一个月工资未果的情况下，于是我就放弃了再次争取，开始安心在新单位的工作。可是从７月中旬开始，原单位的领导就多次的打电话給我，说我以前的工作没有做完或是没有做好（有些給客户的设备没有要回来)，并威胁我说如果我不将这些事情做完，他就向我新单位的领导告发我(原单位是我新单位下面的一个代理商)。事实上这些事根本就不是我负责的，而且在交接工作的时候，该说的事情我已经讲清楚了，当时他也没有什么意见。可是前几天，他竟然发电邮給我新单位的好几个领导说我辞职的事，这个暂且可以忍受，而更让人可气的是，今天他竟亲自跑到我新单位领导那里去无理取闹。他的这些做法已经严重影响了我在新单位的正常工作，虽然我就此事已经向新单位的领导作了解释，领导们也支持我，但对于原单位领导的纠缠让我必须解决！现在马上就要到和新单位签订正式劳动合同的时候了，我不想因为此事而影响我的签约。可是我又不知如何处理为好，所以现向尊敬的徐律师请求咨询。希望能够給我一个尽快解决此事的办法！在此深表谢意！谢谢！祝您身体健康，工作顺利！
其它综合
2005-08-05 14:08:20
共有1位律师解答
-
到公司去闹可以报警，对方若认为没交接，可让他们通过法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
