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可以吗,打暑假工
合同纠纷
2022-12-13 07:45:44
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2021.07.11 13:07:59 解答
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暑假工需要签合同。暑假工在用工之日就建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。根据法律规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
合同纠纷律师团队
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2022.12.13 07:45:44 解答
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