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未签
合同
,公司降薪调岗
合同纠纷
2021-07-12 13:59:32
共有4位律师解答
调整工资及工作岗位需要同劳动者协商,并经劳动者同意。这种情况可以提起劳动仲裁,要求恢复原岗位或支付赔偿金。
可以申请劳动仲裁要求赔偿
立即以单位不签订劳动合同为由,通知单位辞职,并申请劳动仲裁维权,
你哈,公司不能随意降薪调岗。
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