法律咨询

我公司离职员工已身体不好为由，违反公司规章制度，想制定工资约束一下

合同纠纷

2021-07-11 09:05:16

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工违反公司规定被开除有补偿吗

员工说违反公司规章制度的，用人单位以违反公司规章制度为由终止

您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法关于员工离职的规定

劳动法关于员工离职的规定

01:33

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

违反企业规章制度，违反公司规章制度，但没有造成公司经济损失，

公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

员工违反公司规定被开除有补偿吗

员工违反公司规定被开除有补偿吗

01:33

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

违反公司制度离职，中途因违反公司制度被公司辞退，需要向公司

　　违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副

你好，我想请问一下员工违反公司制度开除可以扣其底薪工资吗

用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；如果用人单位是违法

在公司因违反公司规章制度被解雇，不发放以前的工资

用人单位未按时足额发放工资的，可以以此为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。法律依据

因为违反规则制度导致被用人单位辞退，或者违反用人单位公司公司

公司违法可以要求双倍经济补偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1225

且违反我单位规章制度，但公司已支付加班费）想问一下，我们公司

根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： (一)用人单位依照企业破产法规

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 915

员工违反公司规章制度，我司辞退该员工，违反劳动法吗？

扣工资是不对的，建议给两个钱了事吧，其他情况比较复杂需要可以电话咨询

甲方公司名称在合同中少写两个字，有问题吗？

你好，建议及时更正

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 620

我付了768的服务费，我现在不想退钱了吗？

按照合同约定处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 550

签订的合同过期了，公司也一直没开门，合同资金需要退吗？

针对合同过期资金退还问题，常见的处理方式包括协商解决和诉讼解决。首先，可以尝试与公司进行协商，寻求双

判决抵押无效如何处理

抵押担保 380

户口本上有人，合同本上没有人

建议去户籍管理科申请变更身份信息。希望我的回答能够帮您

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 425

我被ps骗签了合同，现在想退他们吞吞吐吐

你好，这个建议谨慎识别处理的

我签了一个合同人家不解除

你好，你这边签的是什么合同呢

合作协议要坐班吗

劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系；劳动者与单位之间不是劳动合同关系；单位不承

你好我的合同签署里面又仲裁

如果合同中的仲裁条款约定不明确，双方可以协商补充明确。若协商不成，根据法律规定，仲裁协议无效的，可以

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安国市律师博野县律师定兴县律师定州市律师阜平县律师高碑店市律师高阳县律师满城区律师清苑区律师曲阳县律师顺平县律师唐县律师望都县律师徐水区律师易县律师涞水县律师涞源县律师涿州市律师蠡县律师竞秀区律师莲池区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权