你好！我是一名外包工工头。承包工厂里的木工活。有一工人工作时出现意外工伤。请问工人的医疗和其它一系列的费用应该由谁来承担？
劳动纠纷
2021-07-12 11:38:11
共有3位律师解答
-
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
-
您好，如果是劳动关系，才能认定为工伤，由用人单位承担。如果是雇佣关系，则不能认定为工伤，由接受劳务的单位或个人承担责任。
-
你好，一般情况下是由跟工人有劳动关系的一方赔偿的.请问你和工人有签劳动合同吗?请问工人有去做工伤鉴定吗?详细情况你可以跟我说说,我会尽全力帮助你.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
