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目前可能会进一家公司,说是会有三周的新员工入职培训,那如果我在三个月的试用期或者工作后提前通知用人单位离职,需要交
违约金
吗?用人单位如果要我交专项培训费用,我需要交吗?
合同纠纷
2021-07-10 18:19:19
共有1位律师解答
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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