目前可能会进一家公司，说是会有三周的新员工入职培训，那如果我在三个月的试用期或者工作后提前通知用人单位离职，需要交违约金吗？用人单位如果要我交专项培训费用，我需要交吗？
合同纠纷
2021-07-10 18:19:19
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
