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工厂打架被劝退,有补偿吗
其它综合
2021-07-12 17:21:02
共有5位律师解答
你好,违反公司合理合法的规章制度劝退无补偿的。
如果因为打架被劝退的话,一般是没有补偿的。
你好,如果是被第三方侵害的话是可以要求补偿的
你好,可以要求经济补偿金。
你好,对打架员工,用人单位能否解除劳动合同,也就是能否开除,要分两种情况。第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条,解除劳动合同。第二种情况,如果员工打架没有被追究刑事责任的,那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度。只有严重违反用人单位规章制度的,用人单位才能解除劳动合同。严重违反用人单位的规章制度的适用,要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。其次,劳动者的行为客观存在,并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度。第三,用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的,并且符合相关法律法规规定。
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