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暑假工需要签订相关的劳动合同吗？

劳动纠纷

2022-12-13 11:46:13

您好，暑期工是需要签合同的，签合同是为了保障自身的合法权益。
暑假工需要签合同。暑假工在用工之日就建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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