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已离职5个月,公司一直没结清工资,现在准备
劳动仲裁
,但是我从未给公司发过被迫接触劳动
合同
通知书,如何合理要求赔偿(因拖欠工资和未缴纳社保)
其它综合
2021-07-11 16:19:23
共有2位律师解答
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
你好,可以要求支付工资,补交社保,经济补偿金。
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