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提前一天和用人单位请假不批按旷工合法吗

合同纠纷

2022-12-13 14:00:35

可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
员工请假不批，如果劳动者没来上班的算旷工，劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，如果没批准，没有来工作的，是属于旷工，按照规定，用人单位可以从劳动者的工资中扣除旷工的部分。
你好，如果有正当理由的，可以申请劳动仲裁维权。
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