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我是一名学生，做了一个星期的暑假工，昨天辞退了，因为老板随意改变上班时间，早去半小时，晚上还要加班一个多小时，而且给暑假工的工资极少，每天给出不一样的金额，这种情况该怎么办？

损害赔偿

2021-07-15 10:09:09

你好，可以到劳动部门的监察大队举报。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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暑假工每天工作11小时，周末一样，没有加班费，怎么办

加班期间受伤属于工伤，受伤后一个月内由提出申请工伤，不提出申请的，您可以在受伤之日起一年内提出申请。

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可以采用协商、仲裁、诉讼、调解四种途径处理。协商(和解)　　协商达成一致，应当签订书面和解协议。和

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法定每天的工作时间是8小时，超过8小时需要支付加班工资。对方拖欠劳动报酬你可以申请劳动仲裁。

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如果饰品损坏是由于第三方原因导致的，你可以首先尝试与第三方协商处理。如果协商无果，你可以根据《中华人

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