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现在公司从3月至今都没发我工资,也不办理我的离职手续,合同在6月8日到期了
其它综合
2005-08-03 15:51:47
共有1位律师解答
1、如公司违约解除劳动合同,你可以得到工龄赔偿,即工作每满一年补一个月工资,最多不超12个月。
2、合同到期没有续签,而劳动者又仍为用人单位服务的,视为不定期合同,用人单位可以随时解散合同而不必支付补助(需提前一个月通知。)
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