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我儿子今年15岁，在北京的一家饭店上班，今天下午旷工了半天，老板不发直接要走人，不发工资了，请问这合法吗？

合同纠纷

2022-12-13 16:41:57

是不合法的，可以扣除旷工的工资，但是不能扣除全部工资
劳动者上班走了，公司不发工资的，劳动者可以与公司协商，要求其及时发放工资；如果拒不发放的，劳动者可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁、向法院起诉等办法来维权。
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