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我工作的地方他说是要每月15发工资但我是7月5号开始做然后做到8月十五号但他只发7月份的工资8月十几天的不发这合法吗

合同纠纷

2021-07-09 10:24:50

你好，一般根据公司制度按月每月发放是可以的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果用人单位无故拖欠克扣劳动者工资，你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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