在公司工作2个多月，公司已倒闭理由辞退我，补偿10天工资，没有签劳动合同，没有买社保，请问这样合理吗？
劳动纠纷
2022-12-13 17:00:45
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劳动者工作半年后没签劳动合同被辞退，如果属于无过错辞退，会有半个月工资的补偿，并且可以要求用人单位赔偿其五个月的双倍工资，但以前支付过的工资要扣除。
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公司已倒闭理由辞退我，补偿10天工资，没有签劳动合同，请问这样合理吗？
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咨询：律师您好，我公司在早几天把我辞退了，工作了3个半月，没有买社保，没有签劳动合同，给我工资的时候
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签了劳动合同，工作了一个月3天，公司要辞退，应该是怎么补偿我？
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