我们是暑假工，在厂里工作了20天了，但是没有签合同，因为带班说不用签。还没有进来的时候招我们的那个人事给过我们承诺，说我们是18和16块钱一个钟，但是这两天我同学因为厂里放假放的太久了要辞职的时候她出尔反尔，把我们的工价降到了13，期间她也没有告诉我们有降工价之类的通知，因此我们想通过法律的形式维权，但是我们不太了解，有什么方式可以帮助我们解决这个问题呢
合同纠纷
2021-07-08 20:09:26
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用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
