劳动纠纷
2021-07-09 15:58:07
共有10位律师解答
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你好，可以再工作地进行起诉。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如存在劳动关系单位未签劳动合同的，可一并申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁，通过工资凭证等证明劳动关系。
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