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怀孕期间被辞退可以申请劳动仲裁吗

其它综合

2022-12-13 18:31:24

你好，可以申请劳动仲裁。

追问：没有签订劳动合同呢，怎么走法律程序啊

解答：你可以先去劳动局反映你的情况。没签劳动合同，你还可以要求公司支付双倍工资，从工作之日起的第二月开始。司法程序则是向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书、证据材料立案。
劳动者因怀孕被辞退的可以申请劳动仲裁。任何单位不得以结婚、怀孕、请产假、职工哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位的该行为违法，劳动者可以依法申请仲裁、起诉或者向劳动局投诉。
可以申请双倍工资的劳动赔偿金
你好，可以申请劳动仲裁的
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可以的，收集证据提起仲裁

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可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。

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用人单位如果辞退员工的，应依照劳动法的有关规定，在需要支付相应的补偿金的情况下，支付给员工相应的补偿

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建议继续上班，只要不解除合同，公司就得给你交纳保险，生育才有保障

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