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与幼儿园签了两年合同，但因为个人原因不能继续工作，想离职，这样会承担法律责任吗

合同纠纷

2022-12-13 19:53:38

根据合同约定处理
公司以不能胜任为由辞退员工，若属于在经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同是合法的，但是需要支付经济补偿，同时还需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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