法律咨询
暑假工不签
合同
可以有补偿金吗
合同纠纷
2021-07-14 17:38:34
共有2位律师解答
没有，一定要记得签合同
暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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