法律咨询
我大四实习用高中学历交了五险一金,大学毕业还算应届毕业生吗
劳动纠纷
2022-12-13 20:15:20
共有2位律师解答
向
劳动监察
大队解决投诉调查
如果实习生为在校的学生,此时的实习期是没有五险一金的,但是在其毕业之后应当为其缴纳五险一金;如果该实习生不是在校学生,此时的实习期为试用期,用人单位应当为其缴纳五险一金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同还算应届毕业生吗?
劳动合同纠纷
4365
应届毕业生五险一金,您好我是大学自考本科应届毕业生目前准备就
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
研究生考试作弊怎么判
01:02
2345
试用期满是自动转正么?
试用期资讯
异地二胎陪产假多少天
男性陪产假
交了五险一金就不算应届毕业生了吗
五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面,范围很广,五险一金不仅是一项国策,也是一项福利,更是一种保
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
研究生未毕业可以签订劳动合同吗
01:24
2345
协商解除劳动合同补偿金上限
解除劳动合同
应届毕业生交社保,研究生交养老保险的毕业时算不算应届毕业生?
缴费中断 社保缴纳中断了有没有关系?15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断不需要连续,只要交满1
人咨询过
继续咨询
大四签了代理合同,并给交商业保险,毕业后s还属于应届毕业生吗
只要是当年毕业的,即为应届毕业生,与是否交纳社会保险无关应届毕业生是指,当一名学生进入其教育层次中的
人咨询过
继续咨询
大四实习期间公司交了社保,我六月毕业还算应届生吗
试用期内用人单位可以证明劳动者不合格的可以解除劳动合同关系,社保在30天内未缴纳的是在合理的范围内,
人咨询过
继续咨询
并且交了社保,没有交五险一金。我还算应届毕业生吗,还可以考全
你好,这是无所谓的,问公司。
人咨询过
继续咨询
就是如果大学没毕业就以高中学历交了五险一金,毕业后那大学毕业
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育
人咨询过
继续咨询
我拿高中毕业证去面试工作,大学未毕业,公司可以为我交纳五险一
根据劳动合同法规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位
人咨询过
继续咨询
关于无固定期限劳动合同的签订有哪些方法
签订无固定期合同有三种方式:1. 工作满十年自动签订;2. 用工一个月内签合同,一年后默认签订;3.
人咨询过
继续咨询
当我辞职时,公司会调查我以前的工作错误,辞职时,公司应调查我
因为什么原因辞退
人咨询过
继续咨询
分公司签订劳动合同是否违法?
你好,劳动合同有没有到期
公司搬迁离职需要等一个月吗
公司搬迁离职处理:1. 若选择提前通知,需确保提前三十日发出书面通知;2. 若选择支付补偿,需额外支
我离开了原来的公司,原来的公司以违反竞业协议为由,起诉我。该
你好,请问能说一下具体情况吗
重庆市沙坪坝区现行产假制度的具体天数是多少?
法律分析:产假天数新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪
和朋友一起回员工宿舍属于私人明宅吗
在不同情况下,处理员工宿舍私人住宅问题的方式有所不同。若发生非法侵入,应立即报警并保留相关证据;若存
坐标深圳,我是签了2次劳动合同,这次是第三次,公司通知我到期
签了劳动合同两次不继续续签的,根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
沈阳律师
沈阳找律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳劳动合同纠纷律师
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳房产纠纷律师
沈阳公司法律师
沈阳合同纠纷律师
沈阳婚姻家庭律师
沈阳交通事故律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳刑事辩护律师
沈阳债务债权律师