我朋友提前向单位提出辞职.单位也同意他的辞职.可在快到辞职日期时,他患病住院了.他能要求单位延长劳动关系到病治疗好再解除吗?他该怎么做? 急切盼回复!
劳动纠纷
2007-05-26 19:03:47
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您好。对于您所说的情况有一个时间分界的问题。虽然他已经提出了辞职，但是还没有发生效力。如果根据检验的情况属于工作原因引起的，这个时候单位是不能够解除合同的。另外，在合同没有到期的情况下，员工提出辞职，单位同意的，员工可以获得相应的经济补偿，补偿的标准是每工作一年补偿一个月的工资，不足一年的按照一个月的标准补偿。
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谢谢各位好心律师的解答．如是精神疾病，结果会怎样？
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请问是患的职业病吗？
如果是，就可以要求延长劳动关系。
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