法律咨询
公司需要更换
劳务派遣
公司，通知我们与新的劳务派遣公司签订新的
合同
，新公司合同
继承
旧公司合同的工龄，但签订前未告知我们可以选择不签，也没有说明不签可以终止合同获得赔偿。这种情况下签订了新合同后还能主张新合同无效，终止旧合同获得赔偿金吗
继承
2021-07-07 00:55:06
共有1位律师解答
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的
劳动争议
纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请
劳动仲裁
，应该通过法院诉讼途径解决。
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