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我这边签了一个合同，我是暑假工

其它综合

2022-12-13 22:04:12

依据合同约定处理
暑假工需要签合同。暑假工在用工之日就建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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王晓旭律师

广东卓建律师事务所

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梁昌俊律师

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