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工作了15年，公司解散，找别的公司接盘我们这些老员工，请问应该怎么赔偿

合同纠纷

2021-07-07 10:02:44

如与单位协商一致解除的，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿，可以电询
可以申请劳动仲裁维权，要求单位支付经济补偿金。
工作每满一年补偿一个月，违法解除支付双倍
您好一般解散支付经济补偿金
补偿金申请支付补偿金
公司解散属于合同解除类型，按照工作年限赔偿东
您好经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
一般这种情况都是N+1,如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢
是一年赔一个月，然后不到半年，按半个月赔。
公司解散，应优先支付工资，赔偿金，经济补偿金
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