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对于怀孕七个月以上的女职工，不得安排从事夜班，且每天工作时间不得超过几个小时？周一至周五不得安排加班，（）（）法定节假日不得安排上班

合同纠纷

2022-12-13 22:11:49

你好，每天的工作时间还是按照劳动者标准计算，即不超过8小时。
用人单位对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。如果用人单位强行安排加班，女职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正并予以处罚。
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