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暑假工需要签劳动
合同
吗?
劳动纠纷
2022-12-13 23:00:43
共有2位律师解答
您好,暑期工是需要签合同的,签合同是为了保障自身的合法权益。
暑假工需要签合同。暑假工在用工之日就建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。根据法律规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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