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你好，试用期被公司辞退，如何申请劳动仲裁申请赔偿金

其它综合

2021-07-06 10:47:53

据您所述，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。
去工作所在地劳动局申请
您好依据辞退事由确定
您好有关劳动赔偿金的问题您去仲裁委直接仲裁就可以了
试用期人不需要支付赔偿金
您好，如果双方协商解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位违法解除，支付双倍的赔偿金。
可以提起劳动仲裁维权
您好，如果公司以不符合录用条件为由解除劳动合同，一般公司不需要支付经济补偿。
您好看看是否违法解除违法解除双倍赔偿金
如果公司能够证明你不符合岗位要求就没有赔偿金，如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢
您好辞退的原因是什么可以详细说一下更方便律师解答
需要填写仲裁申请书，到仲裁去立案东
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