法律咨询

你好，之前公司不购买社保，又拖欠薪资，现在离职了还拖欠工资，我该怎么办

劳动纠纷

2022-12-14 01:01:10

可以申请劳动仲裁维权
公司不交社保、也拖欠工资的，员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉；依法申请调解组织调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者向法院起诉。
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辞职后公司不给发工资，拖欠工资怎么办

劳动合同纠纷 450

离职后公司拖欠工资，离职后，公司拖欠工资，请问该怎么办？

如果不支付，可到社保局监察大队投诉。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

私人老板拖欠工资不给怎么办

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公司倒闭了，社保该怎么办

劳动合同纠纷 464

公司拖欠工资员工可以不上班吗

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公司老板不签合同，不买社保，还拖欠工资，该怎么办

1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人民共和国劳

广东国晖（广州）律师事务所

私人老板拖欠工资不给怎么办

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拖欠工资，员工该怎么办？

工资福利问题解答 9560

拖欠工资，员工该怎么办？

公司拖欠工资，离职时也不给，怎么办？

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未

已离职，但公司拖欠工资不给，怎么办？

劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申

公司拖欠工资不发，现在已经离职了，我现在应该怎么办

你好，向劳动部门投诉

你好，请问已经从公司离职，但是公司之前一直存在拖欠工资的问题

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.　　去劳动监察大队投诉时携

公司拖欠工资不给，本人已经离职了怎么办？

可以进行劳动仲裁，主张支付工资

离职后公司拖欠工资，并还要扣除社保，我该怎么办？

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁

工厂说老员工辞职两个月合法吗？

你好，可向劳动局投诉

国家对于职工的产假规定

女职工生育享98天产假。如难产或生多胞胎，可增加产假。怀孕未满4月流产享15天产假，满4月则享42天

我是大同一企业下属单位总经理，在休产假期间，工作有了变动请问

1、休产假期间被公司辞退的可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国

跟对接人的交接单已经写好，人事没有给我离职移交清单我这边可以

应先办理交接。具体操作：1. 与人事部门沟通，明确离职移交清单的具体内容和要求；2. 按照清单逐项进

如何举报投诉某公司项目经理，有在建

可以直接报警处理

我是在这家公司工作了三个月的实习生，但是公司没有给他们加盖公

以公司名义起诉，盖章时，可由法定代表人同时签名；诉状如果有多页，通常在最后一页盖章即可；通常无须提供

就是我想咨询一下，广州南沙区这边的产假是多少天呢?

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三

甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作内容（包括工作岗位、“

如果乙方不同意调整工作内容，甲方应先尝试与乙方进行沟通，解释调整的必要性和合理性。若沟通无果，甲方应

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