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我干了一个多月，没有劳动合同，规章制度不合理，不提前通知离职，能拿到工资嘛？

劳动纠纷

2022-12-14 01:08:53

你好，可以申请劳动仲裁
劳动者没签劳动合同离职，能拿到其应得的工资。用人单位需要按照双方约定的工资数额和劳动者正常付出劳动的天数来计算，并在解除劳动合同时一次性付清给劳动者。
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