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员工因为工伤住院，现在出院了，还需什么赔偿

劳动纠纷

2021-07-08 15:28:39

工伤出院赔偿如下：一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。二、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗终结后，由公司申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。
需要知晓员工的具体伤情。
由工伤保险基金赔偿，如果自愿解除合同，公司需付一次性就业补助金
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