你好！我想了解一下，男职工入职可以享受陪产假
合同纠纷
2022-12-14 01:12:15
共有3位律师解答
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男职工陪产假一般情况下是不可以分开来休的。
1、陪产假是否可以分开休，遇法定假日是否可以顺延，对此，法律没有明文规定，但涉及劳动法规规定的假期，除年休假外，其余都是按日历天数计算，不因遇法定假日和休息日顺延。不过，你可以与单位协商解决，单位同意即可。
2、奖励产假(陪产假规定：晚育的女职工(已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育)，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受(男方享受时通常也称为陪产假)。不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
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男职工可以享受7天的陪产假，建议和单位进行协商。
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你好，男职工可以享受7天的陪护产假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
