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产前工资5700元，生育津贴领了17000+，产假工资高于生育津贴，可以要求公司补差吗？

民事相关

2022-12-14 01:41:55

劳动监察大队举报解决
用人单位向劳动者支付的产假工资低于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位应将已经支付的产假工资折抵后向劳动者支付剩余的生育津贴；用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者。
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