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公司强行安排部分岗位的女职工休假，休假期间只发基本工资，没有绩效奖，调岗也规定只要男职工，这违返劳动法吗？

合同纠纷

2022-12-14 06:42:07

您好，建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
公司不给员工安排带薪休假，经职工本人同意可以不安排，但应当按未休假天数支付不低于日工资收入的300%的年休假工资报酬；职工本人未同意的，可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等方法维权。
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