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我是暑假短期工，我们店里规则是干满一个月才给工资，但是家里有急事需要在25号就结工，会给家嘛？

损害赔偿

2021-07-03 07:48:49

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工试用期有工资吗

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我就是暑假工，原本准备做一个月的，家中急事就干了九天，可是她

劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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我是暑假工，干了13天，家里有事就辞职了，那我可以wan工资

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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打寒假工没签合同，家里有事，要提前回家，老板不给工资。

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

暑假工，做满一个月，没合同，不给工资，

如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师

暑假工，要走，老板不给工资。

起诉维权讨债。。。。。

暑假工，工作二十天，临时有事要走，不给工资怎么办？

不给工资就向劳动监察大队举报。

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我是暑假工跟公司签合同的时候是说干满45天，但是现在有急事要

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