你好，就是我跟公司签订了一份培训协议，要求做满两年，否则赔偿培训费，现在准备辞职，是否需要交赔偿？培训费用是6000，我是3月29号签的出去培训，然后去培训说两周，实际上就十天，培训并不是专业培训，就像听课一样的 六月一号才转正的 就一个培训协议劳动合同并没有签订，如果我现在离职，是否还需要赔偿培训费？
劳动纠纷
2022-12-14 07:18:03
共有2位律师解答
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参照签订的协议内容进行处理
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如果双方约定了服务期，劳动者辞职是属于违反约定的情况，要按照约定赔偿违约金，即培训费。用人单位与劳动者协商的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
