法律咨询

试用期已满，得罪了领导，领导说要推迟转正

合同纠纷

2022-12-14 07:52:07

你好，可以去劳动局投诉。
试用期不合格应当提前三天通知员工，同时用人单位应当列举材料事实，证明试用期内试用员工不符合录用条件，并向劳动者说明理由，然后办理解除劳动合同等离职手续。
你好，根据劳动合同执行
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试用期转正单位说了算吗？

劳动合同纠纷 705

试用期推迟转正，在试用期内出过工伤。眼看就要转正了人事找我推

您好，不知道您想咨询什么

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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合同上写的2019.2.11试用期满，部门裁人，说我未转正，

《劳动合同法》规定对试用期有下列规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

试用期想离职，但是领导说已经给我转正，必须提前一个月

劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限

可是在转正的前三天我领导说要延长试用期，之后公司没辞退我，然

1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前

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