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员工在已经6月初已经提交离职，但公司任然给员工缴纳了七月的社保，并在员工离职后要求离职员工补缴社保费并要求员工补上公司给缴纳的社保费用，合理吗

合同纠纷

2021-07-02 13:52:10

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
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员工离职后可以要求补缴社保

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李林华律师

广东港泰律师事务所

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梁昌俊律师

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