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被辞退，没有签订劳务合同，入职第五天，上班前被临时通知不用去了，无过失性辞退，当时没有申请赔偿金，无故拖欠工资，五月工资期间一直在沟通，不给准确答复，直到六月二十六日临时告知让本人签字才能发放工资，本人不在那个城市，公司不愿意发放工资

合同纠纷

2022-12-14 08:12:02

没有签订劳动合同和拖欠工资的处理方法：可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交可以证明存在劳动关系的证据，如考勤记录等，同时要求支付足额的劳动报酬，由仲裁委员会进行裁决。
可以到劳动监察大队反映维权
那要看具体的签字内容是什么
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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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