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试用期辞工扣三天工资合理吗
合同纠纷
2022-12-14 08:55:40
共有2位律师解答
如果发生了可申请
劳动仲裁
维权
劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理,用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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