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提前三天提了离职之后走了算旷工吗?
合同纠纷
2022-12-14 09:58:05
共有2位律师解答
根据
合同
约定处理
用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定,由用人单位规章制度规定,一般连续旷工三天或者旷工十五天的,属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以辞退。
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