法律咨询

请问一下，试用期间没有签劳动合同，只上了6天班，自己提出离职有工资吗？

劳动纠纷

2022-12-14 13:15:51

可以通过劳动仲裁的方式解决
劳动者在试用期内自动离职，如果提供了劳动，是有工资的。用人单位应当按照其付出劳动的天数和劳动合同中约定的工资标准来向其支付工资，并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。
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试用期辞职有工资吗？

劳动合同纠纷 785

本人上了四天班自动离职，没有签订劳动合同，请问有工资吗？谢谢

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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我有一个员工，工作试用期7天，第8天自动提出离职，没有签劳动

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

试用期3天，上了9天班，没有签合同，有工资吗？

《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动

上班一个多月（试用期3个月），未签订劳动合同，想辞职了，请问

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。

在试用期，没有签订劳动合同，做了6天半，辞职了，老板不支付工

可以向用人单位所在地劳动人事仲裁委申请劳动仲裁以追索被拖欠的工资。

我在公司上了7天班，没有签劳动合同，今天跟他们说离职啦，有工

应该算7天的工资。但如果公司不给你也没办法，告他太麻烦，不划算。

没有签订劳动合同，上班没满一个月，只上了半个月的班，辞职，可

当然可以拿到工资呀。

请问一下，在公司上了半个月班，没有签劳动合同，而且是试用期，

试用期提前3天辞职，工资是应该正常发放的。

离职不到30天，需要如何赔偿

按照劳动合同约定办理

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违法。处理方式：1. 向用人单位提出要求，索取自己应得的劳动合同；2. 如遭拒绝，可向当地劳动监察部

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与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解

被解雇的民办教师补偿政策

1.将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。2.对被辞退的，当时未按规定给予一次性

签署三方协议，不赔偿违约金。

您好，可以要求加班工资，建议到当地劳动监察大队投诉

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