用人单位收培训费合理吗？我是一名应届毕业生，去应聘入职一个岗位时被单位告知因没有相关工作经验要收培训费，我想问下用人单位收培训费的行为合理吗？
其它综合
2021-07-02 21:07:04
共有2位律师解答
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用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
我认为不合理，单位为员工培训也属于工作的一部分，员工没有义务承担
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
