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您好,我是做物流驻场的,现在入职三个月,没签合同,可以索要赔偿吗

合同纠纷
2021-07-06 09:54:36
共有15位律师解答
  • 可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额,2个月工资。如果没有买社保,还可以据此离职,要求支付经济补偿金半个月。总共2.5个月的工资补偿。
  • 用人单位没有签合同的,需要支付两倍工资。
  • 没有合同可以申请仲裁,要求双倍工资
  • 你好,未签劳动合同可以申请劳动仲裁
  • 您可以提出离职并要求双倍赔偿
  • 你好,如果双方成立劳动关系,但是单位没有与员工签订书面劳动合同,员工是可以向单位要求二倍工资的。
  • 你好,您这边可以索要赔偿C
  • 可以主张双倍工资赔偿
  • 可以到劳动监察大队反映维权
  • 您好,自用工一个月后,用人单位未签劳动合同的,需支付二倍工资。
  • 您好可以要求双倍工资
  • 你好,入职三个月工资多少钱?
  • 你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 未签劳动合同,可以主张双倍工资
  • 入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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