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离职两个月，工资拖欠两个月

劳动纠纷

2022-12-14 15:38:05

搜集相关证据申请劳动仲裁维权
辞职后被老板拖欠工资两个月的，劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付；老板拒绝的，则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直接去申请支付令。
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离职工资在离职两个月后发放是不是合法吗

劳动合同纠纷 1075

离职工资拖欠两个月补偿

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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离职三个月发工资是否合法

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入职半个月离职工资是否会发

劳动合同纠纷 1039

公司说离职两个月给工资吗

工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期三个月后被辞退怎么办

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入职1个月辞职是否有工资

劳动合同纠纷 443

辞职两个月没结工资，三月底离职，两个月的工资拖欠到现在

拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金

如果拖欠两个月的工资的话，已经是第三个月了。那就是说三个月

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时

公司拖欠工资两个月了，现在三个月

根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的

工资拖欠两个月

申请劳动争议仲裁。

工资被拖欠两个月

你好，可以申请劳动仲裁

工资拖欠了两个月了

申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

合同到期后离职不让，只能自己离开，该怎么办

你好：可以协商解决

我这边四月二号提的离职领导一直不签字，那么到了五月二号上完班

可以直接走。 1. 提交书面辞职申请，并保留好证据。 2. 若领导不签字，可在满30天后直接离职。

我不想工作。我可以直接离开吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

被客户投诉，公司解雇是合法的吗？

你工作多久了，什么时候辞退你的呢，有文件吗

刚确认怀孕期间，如若公司欲解除劳动合同该如何应对

孕期被解雇可维权。如想继续工作，向公司提出书面要求继续履行合同；如不愿继续，则要求支付经济补偿。若公

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

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