我上班满三个月了，但是没签劳务合同，现在公司要裁我
合同纠纷
2022-12-14 16:22:06
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
可以主张双倍工资等权益。
-
公司没签劳动合同裁员的，劳动者可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。自用工之日起，公司超过一个月未签劳动合同的，可以主张二倍工资。公司裁员的应当支付经济补偿金。但是要注意，请求双倍工资时要明确诉讼时效的规定，否则可能会失去时效优势。
-
可以要求赔偿，直接到劳动监察大队反映
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我上班满三个月了，但是没签劳务合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
企业只签订劳务合同，公司老员工工作两年多都没签劳动合同我来公司三个月公司非要跟我签订劳务合同我签吗
魏涛律师已解答获取解答 >
-
在公司上班三个月没签劳务合同，然后现在公司要裁员，请问裁掉的有什么补偿
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
我在公司上班半个月，签了劳务合同，也没有提前通知我就辞退我
综合律师团队已解答获取解答 >
我上班满三个月了，但是没签劳务合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司可以和个人签劳务合同吗
合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我上班满三个月了，但是没签劳务合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司让员工签外包合同违法吗？
劳动合同纠纷
没签劳动合同，公司辞退员工怎么赔偿？
没签合同辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳务派遣合同期满，公司不续签，能有补偿吗？
劳务派遣合同
没签劳动合同公司仍不可解雇孕妇
解雇辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司辞退试用期员工要补偿
试用期辞退
企业可以只签试用合同不签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我