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员工旷工，被公司通报离职

合同纠纷

2022-12-14 17:10:32

依据公司规章制度处理
旷工是一种违反劳动纪律的行为，即使是旷工自理也是需要办理离职的。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定可以与劳动者解除劳动合同，员工是不需要再次递交辞职报告，但是需要在单位办理离职手续。
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李林华律师

广东港泰律师事务所

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