法律咨询
公司在没有任何通知的情况下就降低员工工资,是否违法?
合同纠纷
2021-06-27 22:09:03
共有2位律师解答
用人单位是应该按照劳动合同约定的及时足额发放工资
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
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